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求职中如何应对外企外语口试
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国家的人士英语水平也不错，因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外，日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上…
面试:考知识、测见识、还要胆识
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　集体受试时 别老想出锋头　　 　　而要能达到这个目的，最常采用的方法就是集体面试，让每一位受试者都必须在众目睽睽之下回答所有的问题，这种作法，往往可以很成功的制造强烈的内部矛盾，使受试者觉得不是只有一个主考官，而是除了自己，每个人都是主考官。 　　在这种情况下，受试者所须具备的，除了要有知识，还要有见识，最后更重要的…
独家面试妙招:让你独行天下（2）
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
回答问题绝招 首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。 在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是…
面试前如何搜集相关资料
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便'临场发挥'也会是相当精彩和出色的。 A、收集招聘单位的资料： 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情…
毕业生求职要突出经验优势
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
07届应届生的招聘工作即将开始，但部分06届毕业生还未正式踏上工作岗位。06届毕业生如何成功就业，业内专家表示，“突出自己的经验优势是关键。” 　　06毕业生：赶“应届”就业末班车 　　小王是一名“过期”应届生，前几天刚接到一家外企的面试通知，显得格外兴奋。“07届应届生的招聘11月下旬就正式开始了，自己想赶在这之前找到工作。因为到…
面试前为自己开个价
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在求职前，除了撰写简历、收集各类招聘信息之外，应该对想从事的“业界薪资行情”有个基本的概念，同样的职位，会因为求职者本身的经历而不同，也和企业自身的档次不同而有差异。 　　以下的建议或许对您有所帮助： 　　1、没有工作经验的求职者－－“依公司规定”。对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无…
面试的前几分钟怎么做？
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
第一分钟 你踏进面试主考人办公室和那一刻要昂首挺胸，面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室，就应直视面试主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试主考人保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉拉头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象…
不同的面试 不同的形象
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　曾参加过三四次面试，这其中有一个不是很有名的私立学校，有国企的外事部，也有外企。每次面试之前我都会好好准备自己的形象，因为不同的单位不仅需要不同能力的人才，也需要不同形象的人才。比如说，去学校面试，就要像个“良家妇女”，如果是去外企，就要打扮得时髦一点，可以适当化化妆，但也不要化得像个“吧台小姐”。但无论是去什么单…
面试前谨慎着装
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。　 最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。 不要一一罗列自己的学历 维尔…
怎样给自己“贴价签”
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
很多毕业生找工作过程中为给自己“估价”而烦心：单位开的薪水是不是偏低了，如果让自己提目标薪酬，该开多高的价码？ 　　一位人才市场负责人认为，毕业生求职时不必忌讳和用人单位谈薪水，但预期薪水不能“离谱”，太高会给用人单位留下不知天高地厚的感觉，太低让人觉得求职者没有真才实学、不自信。 　　他以目前毕业生就业最热门的七大行业…
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